会员分销系统_裂变营销软件_股东分红系统

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二级分销

将老客变成“业务员”，挖掘客户背后的人脉资源

【应用场景】

A经营的美容院已是５年老店，并培育了一大批粉丝，如何利用老客资源实现业绩爆增？

A基于店盈易系统“二级分销”应用，打造推荐返佣机制，吸引老客户主动参与转介绍：推荐人只需要将门店优惠券、商品或活动链接分享朋友圈或身边朋友，朋友领取优惠券并消费，推荐人即获得推荐奖励，佣金自动分账，明细手机可查，推荐简单奖励透明，短短1个月，吸引100多个客户积极参与分销，带来500多个高质量客户。

【应用价值】

老客带新

品牌曝光

增长客源

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合伙人招募

将合伙人/异业商家变成“分销商”，解决资金、客源问题

【应用场景】

A经营的汽修店是一家新开业不到半年的准新店，由于老客户不多，加上店铺位置也不太理想，自来客少，经常出现工位闲置的情况，经营上倍感压力。

A基于店盈易系统的“股东分红”应用，与经营高尔夫会所的B开展异业合作：但凡客户在B店消费满888元即送A店“满300减100”的汽车保养券一张，并承诺但凡B推荐过来的客户（系统自动识别），均会按消费金额（毛利）的一定比例给以B分红奖励，而B只需要缴纳一定数额的保证金，即可成为分红股东长期享受分红奖励。

【应用价值】

零成本融资

快速获取客源

业绩增长

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员工分红

将员工变成“合伙人”，不占股，参与分红提升积极性

【应用场景】

A是一家养生馆老板，在员工管理上由于缺乏有效的激励机制，长期形成“家长”式管理模式，老板在时就认真一点，老板不在就开始磨洋工，甚至为了业绩同事之间恶意抢单、过度推销等伤客现象时有发生，A很是头痛？

A基于店盈易系统“员工分红”应用，构建员工激励新模式： A将门店的客户资源分配到各美容师名下，设置保低业绩及分红方案，只要客户到店消费，无论谁负责接待，均计入所属员工均分红业绩（接待员工也有提成），而由员工自己开发的客户都归个人所有并以分红业绩挂钩，让每个到店消费的客户，都与员工的利益息息相关，员工自然为留住及开拓更多“自己”的客户倍加卖力。

【应用价值】

工作积极

服务提升

团队稳定

业绩增长

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